Neben der kompletten oder teilweisen Übernahme der administrativen Aufgaben des Personalwesens bin ich auch Ansprechpartner, wenn schwierigere oder komplexere Sachverhalte zu lösen sind:

• Bewerberverwaltung und -auswahl
• Arbeitsverträge
• Vertragsänderungen und -ergänzungen
• Bescheinigungswesen
• Beantragung von Einarbeitungszuschüssen sowie sonstigen Fördermitteln
• Personalaktenführung
• Arbeitszeitregelungen
• Betriebsvereinbarungen
• Organisation Schulungen und Seminare
• Betriebliche Altersversorgung
• Abmahnungen
• Kündigungen
• Vorruhestandsregelungen / Altersteilzeit
• Arbeitszeugnisse

Es liegt in der Natur der Sache, dass viele Vorgänge nur im direkten Gespräch mit dem Mitarbeiter oder dem Betriebsrat vereinbart werden können. Ich unterstütze Sie bei diesen Gesprächen oder führe diese für Sie. Mein „Blick von außen“ kann dabei so manche festgefahrene Situation lockern.