Mal ehrlich:

Wie oft haben Sie sich schon gesagt: „Dieses Thema müssen wir unbedingt mal angehen“?

Ihnen fehlen Kapazitäten, Informationen, Kenntnisse?

Bevor hier etwas anbrennt, bietet sich die Ausgliederung dieser Aufgabe als einmaliges Projekt an. Ich stehe Ihnen u.a. für folgende Themen zur Verfügung:

• (Neu-) Strukturierung Ihres Personalwesens
• Abarbeitung von „Altfällen“
• Personalauswahl / Einarbeitungspläne
• Auswahl und Einführung von Personal-Software-Systemen
• Reisekostenplanung und -abrechnung
• Personal-(-kosten)Planung
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Betriebliches Ausbildungswesen
• Konzeption und Einführung neuer / einheitlicher Vergütungsgrundsätze und variabler Vergütungsbestandteile
• Implementierung einer an den Unternehmenszielen ausgerichteten Personalentwicklung
• Verhandlung von Interessenausgleichen oder Sozialplänen
• Änderung oder Neukonzeption der betrieblichen Altersvorsorge

Schieben Sie die Themen nicht länger vor sich her! Packen wir es gemeinsam an.